FUNKCIJOS:

• įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;
• konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;
• priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;
• rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;
• vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją;
• vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas;
• vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją;
• vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus;
• valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;
• vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus;
• apdoroja, rengia ir teikia informaciją, susijusią su personalo valdymu.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI:

Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• studijų kryptis – teisė (arba);
• studijų kryptis – sociologija (arba);
• studijų kryptis – vadyba (arba);
• studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

arba:

• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• darbo patirties sritis – migracijos politikos srities patirtis;
• darbo patirtis srityje – 5 metai.